La protección de la propiedad intelectual es supervisada por varias leyes y regulaciones en Paraguay, incluyendo la clase de Propiedad Industrial que prevé el registro y protección de marcas, patentes y diseños industriales, la Ley de Derechos de Autor y regulaciones similares.

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Las leyes laborales y de empleo de Paraguay se rigen por el Código de Trabajo, que fue acreditado en 1992 y ha sido modificado varias veces desde entonces.

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